Video: Wie man die besten Mitarbeiter auf sich aufmerksam macht und sie an sich bindet

Die Meinungsbildung von Arbeitgebermarken hat sich in den letzten Jahren verändert. In der Vergangenheit haben Arbeitgeber kommuniziert wie sie gerne wahrgenommen werden wollen. Heute werden Erfahrungen und Meinungen untereinander schnell und einfach online ausgetauscht. Die Selbstdarstellung der Arbeitgeber ist nur eine von vielen Informationsquellen. Unstimmige Botschaften werden schnell identifiziert. Die Authentizität wird immer wichtiger. Die Employer Branding Strategie muss daher diesen Veränderungen gerecht werden.

Das vorgestellte Video beschreibt diese neuen Mechanismen sehr gut und anschaulich (Video in englisch).

Zukunft Personal 2010 auf einen Blick: Experten-Interviews zu Themen Employer Branding, Social Media und HR-Trends

Im Rahmen unserer Serie HR-Trends haben wir auch dieses Jahr auf der Zukunft Personal 2010 wieder Experten-Interviews durchgeführt, die mittlerweile alle online sind. Folgende HR-Experten haben wir interviewt:

• Lutz Altmann (personalmarketingblog.de & humancaps): Social Media und seine Erfolgsfaktoren

• Florian Behn (1000jobboersen.de): Stellenanzeigen, Karriereseiten und Recruitingtrends

• Ute Blindert (zukx.de & “Business Ladies”): Frauen im Beruf und die Möglichkeiten eines Printmagazins

• Martin Gaedt (younect.de): Azubis, Recruiting und Trends im HR-Recruiting

• Christian Kramberg (MSW & Partner): Recruitingmessen, Stellenanzeigen, Social Media und HR-Trends

• Matthias Olten (kalaydo.de): Jobbörsen, Stellenanzeigen und Recruiting-Trends

• Martin Poreda (kununu.de): Social Media, Recruiting-Trends und Employer Branding

Wir danken an dieser Stelle nochmals unseren Gesprächspartnern für ihre Gesprächsbereitschaft und die tollen Diskussionen, die daraus noch entstanden sind.

An dieser Stelle bedanken wir uns auch noch für das positive Feedback zu unserem Impressionsvideo.

Unsere ausdrucksstarken Bilder und der Rückblick der Zukunft Personal 2010 (in Worten) runden unsere Aktivitäten ab.

Zukunft Personal 2010: The videos’ counterpart

Bitte lächeln!

Nein, hierbei geht es nicht um die altbekannte Sendung sondern um eine weitere Talential-Aktion auf der Zukunft Personal 2010. Neben unserem Impressionsvideo und den folgenden Experteninterviews haben wir auch einige “unbewegte” Momente dieser Messe eingefangen.

Dieselbe Messe und doch eine ganz andere Seite. Für alle, die neben dem diskreten, informativen und gediegenen auch einmal die lebhaftere Zukunft Personal betrachten möchten: Lassen Sie diese schönen, bunten und für sich sprechenden Bilder einfach auf sich wirken.

Viel Spaß beim Ansehen!

Eindrücke der Zukunft Personal 2010 in Köln

Nachdem wir bereits 2009 ein kurzes Video mit Impressionen veröffentlicht haben, konnten wir auch dieses Jahr wieder einiges an interessanten Eindrücken festhalten.

Somit möchten wir denjenigen, die nicht an der Messe teilnehmen konnten, die Gelegenheit geben, mit diesem Video eine kleine Vorstellung von der wichtigsten HR-Messe zu bekommen. Ebenso sollen Anwesende hier die Möglichkeit haben die vergangenen 3 Tage zu reflektieren.

Viel Spaß hiermit!

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Youtube-Begeisterte aufgepasst: Bei Clixoom als Praktikant/in Karriere machen

Im Rahmen der Dmexco letzte Woche habe ich Christoph Krachten – besser bekannt als Clixoom – kennengelernt (Danke an der Stelle noch mal für das spannende Gespräch). Er betreibt clixoom – Die Online-Talkshow auf Youtube und interviewt dort Prominente. Und das kommt gut an: So ist er einer der führenden Youtube-Kanäle in Deutschland und hatte neben vielen Prominenten u.a. unsere Oslo-Lena, Gentleman und Sido im Interview.

Praktikant/in aka “Online-DJ” gesucht
Der Nachteil von Erfolg ist: Er bringt mehr Arbeit. So auch bei Clixoom. Von daher ist er auf der Suche nach einem/r Praktikanten/in, die/der ihn im Bereich Dreh, Schnitt, Onlineredaktion und Onlinemarketing für min. 3 Monate unterstützt. Grundlegende Erfahrungen mit Schnittprogrammen sind Voraussetzung. Ebenso sollte er/sie Spaß an der Betreuung eines sehr erfolgreichen YouTube-Kanals und an Social Media generell mitbringen. Der Standort ist Köln.

Langeweile kommt hier sicherlich nicht auf: Der/Die Online-DJ(ane) ist bei den Dreharbeiten mit den Prominenten dabei und schneidet die Interviews weitgehend selbstständig. Er/Sie begleitet das Portal redaktionell, d.h. Vorbereitung von Interviews, Schreiben von Infotexte und Verfassen von Pressemeldungen. Zudem hält er/sie Kontakt mit Management und dem Recherchebüro im Vorfeld der Dreharbeiten.

Interesse?
Weitergehende Informationen zu Clixoom und Kontaktdaten für die Bewerbungsunterlagen stehen in der Stellenausschreibung.

Das ist eine einmalige Chance für alle Youtube- und Video-Begeisterten im Rahmen eines Praktikums von einem Experten das Handwerk zu lernen. Und solch ein Praxis-Wissen ist unbezahlbar.

In diesem Sinne viel Erfolg !

Jeff Bezos, Gründer von amazon.com, gibt seinen Karriere-Tipp

Jeff Bezos, Gründer und Präsident von amazon.com, spricht in seiner Rede zu Ehren der Absolventen seiner ehemaligen Universität Princeton über Entscheidungen im Leben und ihre zukünftige Karriere.

“One day you’ll understand that it’s harder to be kind than clever (…) Cleverness is a gift, kindness is a choice. (…) And will you take pride in your gifts or pride in your choices?”

Doch was genau macht einen Menschen nun aus? Seine Entscheidungen? Seine Gefühle oder seine Charakterzüge? Mehr verraten wir nicht. Schaut euch das Video selbst an, es lohnt sich sehr !

Nach einer Einleitung beginnt die Rede von Jeff Bezos ab Minute 6.

Über die Eigenschaften einer guten Führungskraft und die Definition von Erfolg

Benjamin Zander ist Dirigent des Boston Philharmonic Orchestra und bekannt für seine bewegenden Ansprachen vor Konzertbeginn.

In dem Vortrag unten spricht er über die Leidenschaft zur klassischen Musik, die Eigenschaften einer guten Führungskraft, die Macht der Worte und seine Definition von Erfolg:

I have a definition of success. For me it is very simple, it is not about wealth and fame and power… it is about how many shining eyes I have around me.

In diesem Sinne hoffen wir beim Schauen dieses wirklich empfehlenswerten Vortrags auf viele shining eyes.

Karriere-Tipps: Aufgepasst Weihnachtsfeier, Finanzkrise animiert, Nerd-Test, coolster Job der Welt, schlechte Kündigung

Zum Wochenstart wieder eine Übersicht über ein paar interessante Beiträge der letzten Woche. Diesmal konzentrieren wir uns ausschließlich auf das Thema Karriere.

Advent, Advent ein Lichtlein brennt – In den meisten Unternehmen gibt es diese oder spätestens nächste Woche eine Weihnachtsfeier. Ein paar Tipps was Sie auf der Weihnachtsfeier tunlichst unterlassen sollten.

Eindrucksvolle Animation der Arbeitslosigkeit - Das die Finanzkrise vor allem in Amerika deutliche Spuren hinterlassen hat, ist keine Neuheit. Aber in welchem Maße dies geschehen ist visualisiert die folgende Grafik signifikant. Beeindruckend und erschreckend zugleich.

Coolster Job des Winters – Sie können Snowboarden oder Skifahren, mit der Kamera umgehen und sind Web 2.0 affin? Dann hat BMW vielleicht den richtigen Job für Sie.

Lichtes Haar, Hornbrille und viel mathematische Intelligenz – Bin ich ein Nerd? Beantworten Sie 9 Fragen und finden Sie es im  Nerd Test von Zeit Online heraus. Sie werden überrascht sein für welche Abkürzungen WTF und RTFM stehen.

Wie man nicht kündigen sollte – Wer kennt das Beispiel nicht: Erst dem Chef den Papierkorb über den Kopf stülpen und hinterher feststellen, dass man doch nicht alle 6 Richtige im Lotto hatte. Auch auf diesem Wege sollte man lieber nicht kündigen.

Wettbewerb belebt das Geschäft…nicht – Diese Aussage haben jetzt zwei Forscher der University of Haifa herausgefunden. Egal ob Schüler, Studenten oder Verkäufer: Je mehr Wettbewerber, desto geringer die Motivation und Leistung.

Sie wissen, dass Sie andere langweilen, wenn… – Manchmal sollte man sich auch mal Gedanken machen wie man nach außen hin wirkt.  Und was hat eigentlich ein V und ein U in diesem Zusammenhang zu bedeuten? Eine kurze Check-Liste.

Virale Videos aus dem Krankenhaus. Uns gefällt wie Krankenhausmitarbeiter Formationstänze absolvieren. Vor allem weil es auch noch für eine gute Sache ist (Kampf gegen Brustkrebs) Das Video ist unterlegt mit dem Hit Song “Down” von Jay Sean.

Einen schönen Start in die Woche.

HR-Fundgrube: Kreatives Self-Branding, durstige Kollegen, Zukunft des Recruitings, Generation Y

Nicht nur hat sich diese Woche einiges  innerhalb der schwarz-gelben Koalitionsverhandlungen getan, nein, auch die fleißigen Blogger vom Fach haben uns diese Woche mit einem Spektrum an nützlichen Informationen zum Thema Karriere und Recruitng beliefert. Viel Spaß beim nachstöbern.

Karriere-Beschleuniger

• Interaktive Visitenkarte – Sehen Sie kreatives Self-Branding par excellence.
• Nervige Kollegen? -  Dieses Video zeigt was man tun muss, damit ein Kollege nie wieder nach etwas zu trinken fragt.
• Xing kann ein Karriere-Beschleuniger sein. Wie Sie mit dem Xing-Profil zum Job kommen beschreibt der Bewerberblog.
• Netzwerkchaos – Wie Sie mit 3 nützlichen Webtools für besseres Zeitmanagement ihr Leben vereinfachen können.
• Andere Länder, andere Sitten. Wenn Sie zum Beispiel in China, Ecuador, Österreich oder Frankreich arbeiten wollen, dann lohnt sich der Blick auf Bewerben in anderen Ländern.

Recruiting-Tipps

• Sehenswert! Employer Branding bei  Hydro Train -  Zwar ist das Video schon etwas älter, jedoch immer noch ein pfiffiges Paradebeispiel dafür, wie ein Unternehmen sich als innovativer Arbeitgeber präsentieren kann.
• Wer versteckt sich hinter der „Generation Y „? -  Und wie Sie diese zielgruppengerecht ansprechen?
• Der meistgelesene bzw. gesehene Artikel auf unserem Blog in dieser Woche waren die Einschätzungen von Thorsten zur Jacobsmühlen über Trends im Recruiting.  Auf Blogaboutjob hat er das Interview übrigens auch gepostet.
• Die Bewerberzahlen nehmen weiter ab – Letzten Freitag haben wir über den aktuellen Ausbildungspakt berichtet, welcher eine positive Bilanz aus dem Lehrstellenjahr 2008/2009 nach sich zieht. Der Schülervermittler Younect  sieht die ganze Sache aber etwas anders.
• Und zum Schluss eine interessante Präsentation zum Thema Social-Media in HR und Recruiting.

Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.

HR-Fundgrube: Twitter im Recruiting, Änderungen im Arbeitsrecht, erfolgreiche Teamführung

Welche Themen wir diese Woche spannend fanden, präsentieren wir wie immer pünktlich zum Wochenende. Fangen wir mal mit der aktuellsten Nachricht an: Heute morgen wurde verkündet, dass Barack Obama den Friedensnobelpreis erhält – ob dass unter anderem an seinen Karriere-Tipps lag die wir veröffentlich haben?

Karrierebeschleuniger

• Dream Team – 10 Regeln wie man ein Team erfolgreich führt definiert der HAFAWO-Blog
• Alles vom Gesprächseinstieg bis Gesprächsausklang – Wie sollte ein Beurteilungsgespräch geführt werden?
• Recht auf Wissen – Wie Sie den Büroalltag mithilfe von Open Source Programmen vereinfachen können.
• Es wurde gewählt – Was sich durch Schwarz-Gelb beim Arbeitsrecht  ändern wird
• Einfach herrlich – Eine Szene aus der legendären britischen Comedy-Serie „The Office“ : Wie man mithilfe von Pawlow seinen Kollegen konditioniert

Recruiting-Tipps

• “Kunden, die sich für dieses Produkt interessiert haben, haben sich auch folgende Produkte angesehen” – Im Online-Recruiting Blog wird das Amazon-Prinzip bei Jobbörsen diskutiert
• Vorstellungsgespräch per Video – Der Personalberater-Blog berichtet über die Einbindung des Job Interview Managers auf Talential.com
• Kollektive Intelligenz – Hier erfahren Sie wie Twitter und Crowdsourcing das Recruiting neu gestalten
• Kostenlose Tools – Sie wollten schon immer mal wissen wie  Sie die richtigen Begriffe für ihre Stellenanzeige finden?

Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.