Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting » Tipps

“HR-Trends gefragt”: Thorsten Vespermann auf der Zukunft Personal 2009

Florian — Tue, 13 Oct 2009 18:08:40 +0000

Auf der Zukunft Personal 2009 sprachen wir mit Thorsten Vespermann. Er ist Pressesprecher von Xing, dem Business Netzwerk für Professionals.

In dem Interview gibt Thorsten Vespermann Fach- und Führungskräften Karrieretipps und redet über die Relevanz von beruflichen Netzwerken. Er sieht, dass diese zukünftig im Recruiting weiter an Relevanz gewinnen.

“HR-Trends gefragt”: André Jünger auf der Zukunft Personal 2009

Florian — Wed, 07 Oct 2009 14:04:44 +0000

Auf der Zukunft Personal 2009 haben wir André Jünger getroffen. Er ist Geschäftsführer von Jünger Medien und dem Gabal Verlag. Beide Verlagshäuser bieten digitale Module zum Downloaden, Bücher und Computer Based Trainings aus den Themenbereichen Beruf, Karriere und Erfolg an. Das Interview führt Tjalf Nienaber, Geschäftsführer von networx, der uns bereits spannende Networking-Tipps gegeben hat.

André Jünger spricht über die Zukunft des Buches, digitale Innovationen und die Verzahnung von Büchern mit dem Internet und gibt Fach- und Führungskräften Tipps zur Weiterbildung.

“HR-Trends gefragt”: Martin Gaedt von Younect

Manuel — Tue, 06 Oct 2009 15:40:19 +0000

Wir haben auf der Zukunft Personal 2009 auch die Chance gehabt mit Martin Gaedt dem Geschäftsführer von Younect zu sprechen. Younect ist ein Vermittler zwischen Schülern und Unternehmen und hilft Schülern bei der Berufsorientierung und Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.

Martin Gaedt rät Schülern ihr Alleinstellungsmerkmal zu erkennen und zu entwickeln. Unternehmen empfiehlt er, mit Schülern in den Dialog zu treten. Dabei “müssen die Berufe wieder schmackhaft werden”.

“HR-Trends gefragt”: Tjalf Nienaber auf der Zukunft Personal 2009

Florian — Fri, 02 Oct 2009 12:32:39 +0000

Die Serie “HR-Trends gefragt” geht nach dem Video von Stefan Menden mit dem Interview mit Tjalf Nienaber weiter.

Tjalf Nienaber ist Gründer und Geschäftsführer von networx – we connect competence, erfahrener HR-Experte, Moderator der Xing-Gruppe Human Resources und Networking-Experte. In dem Interview rät er Fach- und Führungskräften, sich im Sinne Ihrer Karriere in einer Community zu präsentieren, und gibt einen Ausblick auf das Recruiting in der Zukunft. Zudem gibt er hilfreiche Networking-Tipps.

Fundgrube: Interessante HR-Link-Tipps zum Wochenende

Miriam — Fri, 11 Sep 2009 16:25:49 +0000

Das heiß ersehnte Wochenende naht. Wir freuen uns nicht nur auf zwei ruhigere Tage, sondern auch über das positive Fazit, dass wir bisher aus unserem seit zwei Wochen bestehenden Blog ziehen können. In den letzten Wochen haben wir viele spannende Karriere- und Recruiting-Themen durchforstet. Ein paar interessante Artikel haben wir hier zusammengetragen.

Karrierebeschleuniger

Der meistgelesene Artikel auf dem Talential-Blog waren die Karrieretipps von Obama inklusive der zwei Videauszüge aus seiner Rede.
Auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber lohnt sich ein genauer Blick auf das zukünftige Unternehmen. Die 10 Charaktereigenschaften erfolgreicher Unternehmen beschreiben grundlegende Faktoren für langfristigen Erfolg.
Was Personalern wirklich wichtig ist erklärt der Absolventa-Blog.
Lustig fanden wir die 9 Tipps wie Sie richtig cool sein können. Außerdem beschreibt der HaFAWo-Blog clevere Strategien für eine smarte und erfolgreiche Jobsuche.

Recruiting-Tipps

Sie sind auch in der Krise auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Der berufebilder-Blog verrät 10 Tipps wie Sie am Besten neue Mitarbeiter finden.
Auf Talential.com können Recruiter seit dem 1. September Bewerbungsgespräche online führen. Dabei ist die zugrundeliegende T-Systems-Technologie in den Talential-Workflow integriert.
Dass nicht nur ein positives Unternehmens-/Führungsimage langfristig Wettbewerbsvorteile sichert, sondern auch die direkte Auseinandersetzung und Anpassung an die schnellebige und transparente Webstruktur unerläßlich ist, zeigt die “Hochschul-Recruiting Studie 2009″. So sind es vor allem die Personalabteilungen, die sich der steigenden Bedeutung internetbasierter Recruitinginstrumente bewußt werden müssen.
Lesen Sie zum Schluß, wie Sie eine Stellenbeschreibung suchmaschinenfreundlich formulieren und wie Sie eine Jobbörse selber erstellen können.

Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.