“HR-Trends gefragt”: Thorsten Vespermann auf der Zukunft Personal 2009

Auf der Zukunft Personal 2009 sprachen wir mit Thorsten Vespermann. Er ist Pressesprecher von Xing, dem Business Netzwerk für Professionals.

In dem Interview gibt Thorsten Vespermann Fach- und Führungskräften Karrieretipps und redet über die Relevanz von beruflichen Netzwerken. Er sieht, dass diese zukünftig im Recruiting weiter an Relevanz gewinnen.

“HR-Trends gefragt”: André Jünger auf der Zukunft Personal 2009

Auf der Zukunft Personal 2009 haben wir André Jünger getroffen. Er ist Geschäftsführer von Jünger Medien und dem Gabal Verlag. Beide Verlagshäuser bieten digitale Module zum Downloaden, Bücher und Computer Based Trainings aus den Themenbereichen Beruf, Karriere und Erfolg an. Das Interview führt Tjalf Nienaber, Geschäftsführer von networx, der uns bereits spannende Networking-Tipps gegeben hat.

André Jünger spricht über die Zukunft des Buches, digitale Innovationen und die Verzahnung von Büchern mit dem Internet und gibt Fach- und Führungskräften Tipps zur Weiterbildung.

“HR-Trends gefragt”: Martin Gaedt von Younect

Wir haben auf der Zukunft Personal 2009 auch die Chance gehabt mit Martin Gaedt dem Geschäftsführer von Younect zu sprechen. Younect ist ein Vermittler zwischen Schülern und Unternehmen und hilft Schülern bei der Berufsorientierung und Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen.

Martin Gaedt rät Schülern ihr Alleinstellungsmerkmal zu erkennen und zu entwickeln. Unternehmen empfiehlt er, mit Schülern in den Dialog zu treten. Dabei “müssen die Berufe wieder schmackhaft werden”.

Talential.com hat mit Serie „HR-Trends“ die Zukunft im Blick

Als innovationsgetriebenes Unternehmen haben wir die Serie “HR-Trends” ins Leben gerufen. Ziel ist es, über Ideen, Entwicklungen und Innovationen zu sprechen. Die Serie unterteilt sich dabei in verschiedene Bereiche. So nimmt Talential z.B. in “HR-Trends thematisiert” Stellung oder interviewt in “HR-Trends gefragt” HR-Experten. Weitere Bereiche sind in Planung. Inhaltlich stehen die Themen Recruiting, Karriere, Enterprise 2.0 und Employer Branding im Vordergrund. Alle Beiträge werden auf unserem Blog veröffentlicht.

Auf der Messe Zukunft Personal 2009 haben wir bereits eine Vielzahl von HR-Experten für den Bereich “HR-Trends gefragt” interviewt. So geben u.a. der Pressesprecher vom Business Netzwerk Xing, der Chefredakteur vom PersonalMagazin oder der Geschäftsführer von HR-Networx einen Ausblick auf aktuelle HR-Trends. Themen sind z.B. die Zukunft des Recruitings oder die Rolle von SocialMedia für Kandidaten und Recruiter. Die ersten Interviews haben wir bereits online gestellt; die restlichen folgen in den nächsten Wochen.

Wir freuen uns über den Start dieser Serie.

“HR-Trends gefragt”: Tjalf Nienaber auf der Zukunft Personal 2009

Die Serie “HR-Trends gefragt” geht nach dem Video von Stefan Menden mit dem Interview mit Tjalf Nienaber weiter.

Tjalf Nienaber ist Gründer und Geschäftsführer von networx – we connect competence, erfahrener HR-Experte, Moderator der Xing-Gruppe Human Resources und Networking-Experte. In dem Interview rät er Fach- und Führungskräften, sich im Sinne Ihrer Karriere in einer Community zu präsentieren, und gibt einen Ausblick auf das Recruiting in der Zukunft. Zudem gibt er hilfreiche Networking-Tipps.

“HR-Trends gefragt”: Florian Schiffer auf der Zukunft Personal 2009

Auf der Zukunft Personal 2009 haben wir dem Stand von Absolventa einen Besuch abgestattet. Als Key Account Manager bei Absolventa und aktiver “Twitterer” setzt Florian Schiffer sich intensiv mit den Themen Recruiting und Social Media auseinander.

In dem Video gibt Florian Schiffer Jobsuchenden im Social Media Zeitalter Tipps ihre Karriere zu beschleunigen und spricht über die Zukunft von sozialen Netzwerken, Online-Stellenbörsen und Twitter.