Die überraschende Wahrheit über Motivation

Dan Pink, Bestseller-Autor und ehemaliger Redenschreiber von Al Gore, spricht über Motivation. Die überraschende Erkenntnis dabei ist:

There´s a mismatch between what science knows and what business does

So funktionieren monetäre Anreize bei (routinierten) Aufgaben, die ein klares Ziel haben. Bei kreativen und konzeptionellen Aufgabenstellungen funktionieren monetäre Anreize hingegen nicht.

Insbesondere Fach- und Führungskräften sowie Karriere-Interessierten ist dieses Video daher zu empfehlen.

HR-Fundgrube: Twitter im Recruiting, Änderungen im Arbeitsrecht, erfolgreiche Teamführung

Welche Themen wir diese Woche spannend fanden, präsentieren wir wie immer pünktlich zum Wochenende. Fangen wir mal mit der aktuellsten Nachricht an: Heute morgen wurde verkündet, dass Barack Obama den Friedensnobelpreis erhält – ob dass unter anderem an seinen Karriere-Tipps lag die wir veröffentlich haben?

Karrierebeschleuniger

• Dream Team – 10 Regeln wie man ein Team erfolgreich führt definiert der HAFAWO-Blog
• Alles vom Gesprächseinstieg bis Gesprächsausklang – Wie sollte ein Beurteilungsgespräch geführt werden?
• Recht auf Wissen – Wie Sie den Büroalltag mithilfe von Open Source Programmen vereinfachen können.
• Es wurde gewählt – Was sich durch Schwarz-Gelb beim Arbeitsrecht  ändern wird
• Einfach herrlich – Eine Szene aus der legendären britischen Comedy-Serie „The Office“ : Wie man mithilfe von Pawlow seinen Kollegen konditioniert

Recruiting-Tipps

• “Kunden, die sich für dieses Produkt interessiert haben, haben sich auch folgende Produkte angesehen” – Im Online-Recruiting Blog wird das Amazon-Prinzip bei Jobbörsen diskutiert
• Vorstellungsgespräch per Video – Der Personalberater-Blog berichtet über die Einbindung des Job Interview Managers auf Talential.com
• Kollektive Intelligenz – Hier erfahren Sie wie Twitter und Crowdsourcing das Recruiting neu gestalten
• Kostenlose Tools – Sie wollten schon immer mal wissen wie  Sie die richtigen Begriffe für ihre Stellenanzeige finden?

Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.

Zukunft Personal 2009: Reaktionen der HR-Blogs

Mittlerweile liegt die Zukunft Personal eine Woche zurück. Wir haben dies zum Anlass genommen, um die Reaktionen der HR-Blogger in einem kurzen Rund-um-Flug einzufangen:

Leider konnte Eva Zils nicht persönlich da sein, aber dank der Live Tweets hielt sie alle Gleichgesinnten auf dem Laufenden. Thorsten zur Jacobsmühlen schlug 2 Fliegen mit einer Klappe und kombinierte die Zukunft Personal mit der  Dmexco, so auch Lutz Altmann vom Personalmarketingblog.  Yasni berichtet von einer VIP Attacke auf der Messe, die der Bewerberblog leider nicht auf Kamera festhalten konnte. Für Nadine Bialke vom Digital Employer Branding Blog ist Software as a Service am HR-Software Markt angekommen. Und das Team von Younect bedankt sich für die interessanten Gespräche. Da schließen wir uns an.

Für alle, die die Messe nicht live erleben konnten, gibt es DAS Video zur Zukunft Personal 2009. Außerdem hatten wir ja letzte Woche schon Impressionen der Zukunft Personal online gestellt. Neben den bereits geposteten Videos aus der Serie “HR-Trends gefragt” werden wir in den nächsten Tagen auch noch weitere Interviews mit HR-Experten veröffentlichen.

Fundgrube: Interessante HR-Link-Tipps zum Wochenende

Nun ist es wieder soweit. In unserem wöchentlichen Rückblick resümieren wir einige Themen-Highlights der HR-Szene und  präsentieren diese pünktlich zum Wochenende.

Karrierebeschleuniger

• Ein Klassiker: Donald Trump’s 10 Tips zum Erfolg
• Wie man in einer Minute berühmt werden kann. Nicht zum nachmachen geeignet!
• Der youngpotentials-Blog resümiert, was Managern ihren Kindern raten. Frage ist, ob Kinder wirklich verstehen was ein Globalisierungsgewinner ist?

Recruiting-Tipps

• Sie wollen twittern, wissen aber nicht worüber? 15 Vorschläge wie Sie Ihr Unternehmen über twitter interessanter machen können.
• Das die brillanteste Geschäftsidee ohne ein starkes und gewissenhaftes Team scheitert, ist nicht von der Hand zu weisen. Wieso man nicht auf Fools, Friends and Family verzichten kann, erklärt Tanja Könemann in Ihrem Artikel auf Karriere.de.
• Warum Rund 46 Prozent aller Berufseinsteiger bereits innerhalb der ersten 18 Monate scheitern versucht die  die Leadership IQ-Studie zu erläutern.

Und zum Schluss ein interessantes Video zum Thema Medienkonvergenz 4.0. Sind Sie bereit für die Zukunft ?

Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.