HR-Fundgrube: Perfekte Bewerbung, Neues vom Arbeitsmarkt, War for Talents, Twitter-Listen, Employer Branding Studien

Unsere HR-Fundgrube diesmal wieder zum Anfang der Woche. Hier finden Sie spannende Karriere- und Recruiting-Tipps, die wir lesenswert fanden. Viel Spaß beim durchstöbern.

Karriere-Beschleuniger

• Es gibt unzählige Ratgeber zur Lebenslauf-Optimierung. Neben den gängigen Tipps gibt es aber auch verschiedene kleine Tricks um den Lebenslauf effektiver zu machen. Geschrieben aus der Sicht eines Recruiters.
• Wir hatten schon über den anonymen CV in Frankreich berichtet. Unser meistgeklickter Twitter-Link der letzten Woche war die perfekte gleichberechtigte Bewerbung mit 100% Jobgarantie. Folgen Sie doch auch unserem Talential-Twitter-Account.
• Leisten Sie regelmäßig Überstunden? Sie sind nicht der Einzige, jeder zweite Arbeitnehmer leistet unbezahlte Mehrarbeit.
• Neues vom Arbeitsmarkt: Obamas Administration gerät zusehends unter Druck, aufgrund eines hohen Anstiegs der Arbeitslosigkeit in den USA. Dies ist die höchste Anstiegsrate seit 26 Jahren. Damit dürfte aber das Maximum bald erreicht sein. Der niederländische Arbeitsmarkt scheint sich zu stabilisieren.
• Das Eisenhower-Prinzip – Eine simple, aber sehr effektive Möglichkeit die eigenen Aufgaben/ToDos zu managen und Prioritäten zu setzen.

Recruiting-Tipps

• Seit kurzem hat Twitter die Listenfunktion eingeführt. Zum Sourcing von neuen Mitarbeitern ergeben sich dadurch ganz neue Möglichkeiten. So machen Sie sich die Twitter-Listenfunktion für die Personalsuche zunutze.
• Insbesondere in schwierigen Zeiten ist es wichtig das “Momentum” zu wahren und die Mitarbeiter-Motivation hoch zu halten. Das finanzielle Anreize nicht immer den gewünschten Erfolg bringen, hatten wir ja schon in einem Beitrag über Motivation gepostet. Es geht auch anders: 3 Tipps wie Sie das Beste  aus Ihren Mitarbeitern rausholen.
• Das der War for Talents bzw. der Fach- und Führungskräftemangel trotz Krise weiter geht und sich noch verschärfen wird, zeigt ein ausführlicher Beitrag zur aktuellen demografischen Entwicklung.
• Auch deshalb bleibt Employer Branding ein wichtiges Thema. Ob Employer Branding aber tatsächlich zum finanziellen Erfolg des Unternehmens führt wurde in verschiedenen Studien untersucht.

Zum Abschluss haben wir Ihnen noch eine sehr kreative Bewerbung eingefügt, sozusagen die Bewerbung 2.0. Gefällt uns. (für alle RSS-Leser, die die Präsentation nicht sehen, zum Anschauen bitte auf den Originalartikel klicken)

Wir wünschen eine erfolgreiche Woche.

Bundestagswahl 2009: Google sagt Wahlergebnis vorher

Die Bundestagswahl ist aktuell das Top-Thema. Dabei wird das Internet gezielt für den Wahlkampf genutzt. So gibt es auf Youtube einen Kanal “Open Reichstag”, wahl.de misst und bewertet die Online-Aktivität von Parteien und Politikern und die Bundeszentrale für politische Bildung hilft Unentschlossenen mit dem Wahl-o-Mat die richtige Partei zu finden. Auf abgeordnetenwatch.de können Bürgerinnen und Bürger deutsche Abgeordente verschiedener Parlamente öffentlich befragen.

Wohingegen sich andere noch mit dem “Davor” beschäftigen, gibt Google basierend auf den Suchanfragen bereits eine Schätzung für die Bundestagswahl ab. Demnach lieferen sich CDU und SPD ein Kopf-an-Kopf-Rennen.  CDU und FDP könnten mit 55% eine Mehrheit erzielen. Eine Rot-Rot-Grüne Koalition läge bei knapp 54%.

Bundestagswahl 2009 - Google Trend

Im Sommer hat Google bereits bei der Entwicklung der Arbeitslosigkeiten eine Prognose gewagt. Allerdings mit umstrittenem Ergebnis: Laut der Bundesagentur für Arbeit läßt sich bei einer linearen Fortschreibung des Trends unter Aufschlag der saisonalen Veränderung ein besseres Ergebnis erzielen. Eine Auswertung der Daten untermauert diese Aussage.

Entwicklung der Arbeitslosigkeit - Der Google-Indikator im Vergleich

Google hat als dominierende Suchmaschine im Internet eine sehr weitreichende Datenbasis. Die Zukunft vorhersagen kann Google zwar nicht, als Trendindikator finden wir die Zahlen aber durchaus interessant. Letztendlich entscheiden aber die Wähler und die sind häufig unberechenbar. Wir sind gespannt wie die Wahl ausgehen wird.