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	<title>Kommentare zu: Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution</title>
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	<description>Talential.com - Because People Matter</description>
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		<title>Von: Prognosen und Trends im HR - Die Top 20 Beiträge &#124; Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-222</link>
		<dc:creator>Prognosen und Trends im HR - Die Top 20 Beiträge &#124; Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 13:05:48 +0000</pubDate>
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		<description>[...] unserer 4-teiligen Serie zu den HR-Prognosen 2010 haben wir über Recruiting, Social Media, Stellenanzeigen und Emerging Trends geschrieben. Neben unserer Einschätzung zur Entwicklung im [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] unserer 4-teiligen Serie zu den HR-Prognosen 2010 haben wir über Recruiting, Social Media, Stellenanzeigen und Emerging Trends geschrieben. Neben unserer Einschätzung zur Entwicklung im [...]</p>
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		<title>Von: Manuel</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-215</link>
		<dc:creator>Manuel</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Jul 2010 16:14:21 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo Rahel,

wir gehen davon aus, dass es nicht &quot;signifikant&quot; mehr Einstellungen geben wird. Diese Prognose ist lediglich unsere Meinung und im Januar hatten wir dazu auch keine &quot;beweisbare&quot; Untermauerung.

Die Aussage begründet sich auf Annahmen und Beobachtungen. Wir sahen (und sehen auch heute) noch nicht so viele Jobsuchende die Twittern (die man also aktiv rekrutieren könnte) oder die Twitter zur Jobsuche (also konkret nach Stellen suchen) nutzen.

Der überwiegende Teil der aktiven Twitter-Nutzer sind Unternehmen, Marken, Selbständige/Freiberufler oder Leute die etwas &quot;verkaufen&quot; wollen. Twitter eignet sich gut für Marketing (Produkte, Services, Arbeitgebermarken etc.) aber weniger als wirkliches Kommunikationsmedium zwischen Individuen. Diese bevorzugen eher Facebook.

Bist Du da anderer Meinung?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Rahel,</p>
<p>wir gehen davon aus, dass es nicht &#8220;signifikant&#8221; mehr Einstellungen geben wird. Diese Prognose ist lediglich unsere Meinung und im Januar hatten wir dazu auch keine &#8220;beweisbare&#8221; Untermauerung.</p>
<p>Die Aussage begründet sich auf Annahmen und Beobachtungen. Wir sahen (und sehen auch heute) noch nicht so viele Jobsuchende die Twittern (die man also aktiv rekrutieren könnte) oder die Twitter zur Jobsuche (also konkret nach Stellen suchen) nutzen.</p>
<p>Der überwiegende Teil der aktiven Twitter-Nutzer sind Unternehmen, Marken, Selbständige/Freiberufler oder Leute die etwas &#8220;verkaufen&#8221; wollen. Twitter eignet sich gut für Marketing (Produkte, Services, Arbeitgebermarken etc.) aber weniger als wirkliches Kommunikationsmedium zwischen Individuen. Diese bevorzugen eher Facebook.</p>
<p>Bist Du da anderer Meinung?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Rahel</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-214</link>
		<dc:creator>Rahel</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 15:56:42 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo!
Sehr interessanter Artikel, aber weshalb geht ihr davon aus, dass es via Twitter auch 2010 nicht &quot;mehr Einstellungen bzw. Bewerbungen durch Twitter&quot; geben wird? Worauf ist diese Annahme begründet?
Danke und Grüße,
R.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo!<br />
Sehr interessanter Artikel, aber weshalb geht ihr davon aus, dass es via Twitter auch 2010 nicht &#8220;mehr Einstellungen bzw. Bewerbungen durch Twitter&#8221; geben wird? Worauf ist diese Annahme begründet?<br />
Danke und Grüße,<br />
R.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Social Media auch im Recruiting weiter auf dem Vormarsch &#124; blog.FFPR.de</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-210</link>
		<dc:creator>Social Media auch im Recruiting weiter auf dem Vormarsch &#124; blog.FFPR.de</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 13:17:20 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Social Recruiting 2010, Prognosen von talential.com [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Social Recruiting 2010, Prognosen von talential.com [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Studie zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting &#124; Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-182</link>
		<dc:creator>Studie zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting &#124; Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 06:38:30 +0000</pubDate>
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		<description>[...] von Social Media im Online-Recruiting (Social Media Recruiting). Aber wie wir schon in unserer Social Media Prognose geschrieben haben: &#8220;Allerdings wissen auch 2010 viele Arbeitgeber noch nicht wie sie am [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] von Social Media im Online-Recruiting (Social Media Recruiting). Aber wie wir schon in unserer Social Media Prognose geschrieben haben: &#8220;Allerdings wissen auch 2010 viele Arbeitgeber noch nicht wie sie am [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Chancen und Karriere veröffentlicht unsere Prognosen zum Social Recruiting 2010 &#124; Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-180</link>
		<dc:creator>Chancen und Karriere veröffentlicht unsere Prognosen zum Social Recruiting 2010 &#124; Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Apr 2010 10:11:19 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Rückmeldungen bzgl. unserer Recruiting Prognosen 2010 erhalten. Insbesondere zu den Prognosen zum Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution kamen etliche Anmerkungen und Fragen. Auch auf unserem Workshop zu Recruiting und Employer Branding [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Rückmeldungen bzgl. unserer Recruiting Prognosen 2010 erhalten. Insbesondere zu den Prognosen zum Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution kamen etliche Anmerkungen und Fragen. Auch auf unserem Workshop zu Recruiting und Employer Branding [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: HR-Trends gefragt: Social-Media Karriere-Tipps für Fach- und Führungskräfte &#124; Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-134</link>
		<dc:creator>HR-Trends gefragt: Social-Media Karriere-Tipps für Fach- und Führungskräfte &#124; Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 15:44:09 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution  [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution  [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Was war, was wird&#8230; &#124; Life 2.0 Blog</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-127</link>
		<dc:creator>Was war, was wird&#8230; &#124; Life 2.0 Blog</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 17:55:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Stellen über Recruiting in Social Networks oder via Twitter diskutiert (z.B. bei Süddeutsche, Talential,  praktika.de, personalberater-blog.de, blogaboutjob.de, u.v.a.). Auch ich habe u.a. eine [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Stellen über Recruiting in Social Networks oder via Twitter diskutiert (z.B. bei Süddeutsche, Talential,  praktika.de, personalberater-blog.de, blogaboutjob.de, u.v.a.). Auch ich habe u.a. eine [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Recruiting 2010 - Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht &#124; Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-119</link>
		<dc:creator>Recruiting 2010 - Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht &#124; Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 12:41:16 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution  [...]</description>
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		<title>Von: Emerging Trends 2010: Arbeitgeber werden aktiver, Personalberatung im Wandel &#124; Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte</title>
		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-117</link>
		<dc:creator>Emerging Trends 2010: Arbeitgeber werden aktiver, Personalberatung im Wandel &#124; Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 12:03:14 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution  [...]</description>
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