Comments on: Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/ Talential.com - Because People Matter Sun, 02 Oct 2011 18:34:46 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: Social Recruiting: Hype oder Muss? » Netzwerke, Netzwerken, Prozent, Unternehmen, Social, Empfehlungen » Köhler Kommunikation: Blog http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-364 Social Recruiting: Hype oder Muss? » Netzwerke, Netzwerken, Prozent, Unternehmen, Social, Empfehlungen » Köhler Kommunikation: Blog Tue, 03 May 2011 07:16:14 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-364 [...] Social Recruiting: Hype oder Muss? [...] [...] Social Recruiting: Hype oder Muss? [...]

]]> By: Praxis: Soziale Netzwerke « Digitale Immovationen http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-341 Praxis: Soziale Netzwerke « Digitale Immovationen Mon, 27 Dec 2010 15:55:08 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-341 [...] Onliner in Sozialen Netzwerken längst nicht mehr nur mit Freunden, sondern zunehmend auch mit Kollegen oder anderen Geschäftskontakten. Dieser Trend besteht definitiv auch in privaten Netzwerken (besonders auf Facebook), obwohl auch [...] [...] Onliner in Sozialen Netzwerken längst nicht mehr nur mit Freunden, sondern zunehmend auch mit Kollegen oder anderen Geschäftskontakten. Dieser Trend besteht definitiv auch in privaten Netzwerken (besonders auf Facebook), obwohl auch [...]

]]> By: Projektierer http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-305 Projektierer Fri, 29 Oct 2010 20:01:25 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-305 Deine Wahrnehmung bezüglich Verdoppelung der Nutzer könnte sich (fast) bewahrheiten. Im Moment ist LinkedIn beim 1,53 fachen des 01.01.2010 Wertes. Etwas anders in der Schweiz, hier hat LinkedIn mittlerweile Xing überholt. Zum Ausgangsthema Recruiting: Ganz wichtig ist auch die Dimension der Qualität, welche Nutzer finde ich: Im Recruiting werden ja vorrangig Führungs- und Fachkräfte gesucht. Und wenn man hier mal konkret vergleicht, sieht es für LinkedIn heute schon sehr gut aus: http://linkedinsiders.wordpress.com/2010/10/17/linkedin-vs-xing-dax-30/ Aber die Zahlen anhand der DAX 30 Unternehmen sagt noch etwas weiteres: Soziale Netzwerke sind nach wie vor ein pures Hilfsmittel und nicht mehr. Liebe Grüße Stephan Deine Wahrnehmung bezüglich Verdoppelung der Nutzer könnte sich (fast) bewahrheiten. Im Moment ist LinkedIn beim 1,53 fachen des 01.01.2010 Wertes. Etwas anders in der Schweiz, hier hat LinkedIn mittlerweile Xing überholt.

Zum Ausgangsthema Recruiting: Ganz wichtig ist auch die Dimension der Qualität, welche Nutzer finde ich: Im Recruiting werden ja vorrangig Führungs- und Fachkräfte gesucht. Und wenn man hier mal konkret vergleicht, sieht es für LinkedIn heute schon sehr gut aus:

http://linkedinsiders.wordpress.com/2010/10/17/linkedin-vs-xing-dax-30/

Aber die Zahlen anhand der DAX 30 Unternehmen sagt noch etwas weiteres: Soziale Netzwerke sind nach wie vor ein pures Hilfsmittel und nicht mehr.

Liebe Grüße
Stephan

]]> By: Prognosen und Trends im HR - Die Top 20 Beiträge | Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-222 Prognosen und Trends im HR - Die Top 20 Beiträge | Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting Fri, 06 Aug 2010 13:05:48 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-222 [...] unserer 4-teiligen Serie zu den HR-Prognosen 2010 haben wir über Recruiting, Social Media, Stellenanzeigen und Emerging Trends geschrieben. Neben unserer Einschätzung zur Entwicklung im [...] [...] unserer 4-teiligen Serie zu den HR-Prognosen 2010 haben wir über Recruiting, Social Media, Stellenanzeigen und Emerging Trends geschrieben. Neben unserer Einschätzung zur Entwicklung im [...]

]]> By: Manuel http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-215 Manuel Tue, 06 Jul 2010 16:14:21 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-215 Hallo Rahel, wir gehen davon aus, dass es nicht "signifikant" mehr Einstellungen geben wird. Diese Prognose ist lediglich unsere Meinung und im Januar hatten wir dazu auch keine "beweisbare" Untermauerung. Die Aussage begründet sich auf Annahmen und Beobachtungen. Wir sahen (und sehen auch heute) noch nicht so viele Jobsuchende die Twittern (die man also aktiv rekrutieren könnte) oder die Twitter zur Jobsuche (also konkret nach Stellen suchen) nutzen. Der überwiegende Teil der aktiven Twitter-Nutzer sind Unternehmen, Marken, Selbständige/Freiberufler oder Leute die etwas "verkaufen" wollen. Twitter eignet sich gut für Marketing (Produkte, Services, Arbeitgebermarken etc.) aber weniger als wirkliches Kommunikationsmedium zwischen Individuen. Diese bevorzugen eher Facebook. Bist Du da anderer Meinung? Hallo Rahel,

wir gehen davon aus, dass es nicht “signifikant” mehr Einstellungen geben wird. Diese Prognose ist lediglich unsere Meinung und im Januar hatten wir dazu auch keine “beweisbare” Untermauerung.

Die Aussage begründet sich auf Annahmen und Beobachtungen. Wir sahen (und sehen auch heute) noch nicht so viele Jobsuchende die Twittern (die man also aktiv rekrutieren könnte) oder die Twitter zur Jobsuche (also konkret nach Stellen suchen) nutzen.

Der überwiegende Teil der aktiven Twitter-Nutzer sind Unternehmen, Marken, Selbständige/Freiberufler oder Leute die etwas “verkaufen” wollen. Twitter eignet sich gut für Marketing (Produkte, Services, Arbeitgebermarken etc.) aber weniger als wirkliches Kommunikationsmedium zwischen Individuen. Diese bevorzugen eher Facebook.

Bist Du da anderer Meinung?

]]> By: Rahel http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-214 Rahel Sun, 04 Jul 2010 15:56:42 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-214 Hallo! Sehr interessanter Artikel, aber weshalb geht ihr davon aus, dass es via Twitter auch 2010 nicht "mehr Einstellungen bzw. Bewerbungen durch Twitter" geben wird? Worauf ist diese Annahme begründet? Danke und Grüße, R. Hallo!
Sehr interessanter Artikel, aber weshalb geht ihr davon aus, dass es via Twitter auch 2010 nicht “mehr Einstellungen bzw. Bewerbungen durch Twitter” geben wird? Worauf ist diese Annahme begründet?
Danke und Grüße,
R.

]]> By: Social Media auch im Recruiting weiter auf dem Vormarsch | blog.FFPR.de http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-210 Social Media auch im Recruiting weiter auf dem Vormarsch | blog.FFPR.de Mon, 14 Jun 2010 13:17:20 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-210 [...] Social Recruiting 2010, Prognosen von talential.com [...] [...] Social Recruiting 2010, Prognosen von talential.com [...]

]]> By: Studie zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting | Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-182 Studie zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting | Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting Wed, 28 Apr 2010 06:38:30 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-182 [...] von Social Media im Online-Recruiting (Social Media Recruiting). Aber wie wir schon in unserer Social Media Prognose geschrieben haben: “Allerdings wissen auch 2010 viele Arbeitgeber noch nicht wie sie am [...] [...] von Social Media im Online-Recruiting (Social Media Recruiting). Aber wie wir schon in unserer Social Media Prognose geschrieben haben: “Allerdings wissen auch 2010 viele Arbeitgeber noch nicht wie sie am [...]

]]> By: Chancen und Karriere veröffentlicht unsere Prognosen zum Social Recruiting 2010 | Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-180 Chancen und Karriere veröffentlicht unsere Prognosen zum Social Recruiting 2010 | Talential-Blog zu Job, Karriere und Recruiting Mon, 19 Apr 2010 10:11:19 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-180 [...] Rückmeldungen bzgl. unserer Recruiting Prognosen 2010 erhalten. Insbesondere zu den Prognosen zum Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution kamen etliche Anmerkungen und Fragen. Auch auf unserem Workshop zu Recruiting und Employer Branding [...] [...] Rückmeldungen bzgl. unserer Recruiting Prognosen 2010 erhalten. Insbesondere zu den Prognosen zum Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution kamen etliche Anmerkungen und Fragen. Auch auf unserem Workshop zu Recruiting und Employer Branding [...]

]]> By: HR-Trends gefragt: Social-Media Karriere-Tipps für Fach- und Führungskräfte | Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/comment-page-1/#comment-134 HR-Trends gefragt: Social-Media Karriere-Tipps für Fach- und Führungskräfte | Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte Wed, 03 Feb 2010 15:44:09 +0000 http://www.talential.com/blog/?p=932#comment-134 [...] Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution [...] [...] Social Recruiting 2010 – Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution [...]

]]>