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	<title>Karriere-Blog für Fach- und Führungskräfte</title>
	<link>http://www.talential.com/blog</link>
	<description>Talential.com - Because People Matter</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Mar 2010 09:36:41 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Umfrage: Recruiting und Employer Branding mit Social Media</title>
		<description><![CDATA[Direkt zur Umfrage geht es hier: Umfrage zu Recruiting und Employer Branding mit Social Media
Am 17.03. und 18.03. findet in Köln zum dreizehnten Mal der &#8220;World Business Dialogue&#8221; statt. Der Kongress steht ganz im Zeichen der Wirtschaftskrise, so ist das Thema &#8220;Crisis Demands: The End of Anything Goes&#8221;.
Dazu werden hochkarätige Referenten aus Wirtschaft und Politik [...]


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<li><a href='http://www.talential.com/blog/online-recruiting/social-recruiting-2010-soziale-evolution-aber-keine-twitter-revolution/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution'>Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution</a></li>
<li><a href='http://www.talential.com/blog/online-recruiting/recruiting-tipps-employer-branding-ende-des-lebenslaufs-personaler-comics-arbeitnehmer-ziele-digital-natives/' rel='bookmark' title='Permanent Link: Recruiting-Tipps: Employer Branding, Ende des Lebenslaufs, Personaler Comics, Arbeitnehmer-Ziele, Digital Natives'>Recruiting-Tipps: Employer Branding, Ende des Lebenslaufs, Personaler Comics, Arbeitnehmer-Ziele, Digital Natives</a></li>
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		<link>http://www.talential.com/blog/social-media/umfrage-recruiting-und-employer-branding-mit-social-media/</link>
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		<title>Was Führungskräfte von den großen Dirigenten lernen können</title>
		<description><![CDATA[Itay Talgam &#8211; israelischer Dirigent &#8211; hält einen sehenswerten Vortrag über Führungsstile. Anschaulich erklärt er die unterschiedlichen Führungsstile großer Dirigenten wie Leonhard Bernstein, Carlos Kleiber, Riccardo Muti, Richard Strauss und Herbert von Karajan. Dabei zeigt er auf was Manager von diesen lernen können. Wesentliche Themen sind Authorität, Partnerschaft, Zuhören, Kontrolle und Kontrollverlust. Dazu sagt Herbert Karajan [...]


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		<link>http://www.talential.com/blog/karriere/was-fuehrungskrafte-von-den-grossen-dirigenten-lernen-koennen/</link>
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		<title>HR-Trends gefragt: Was sind die Online-Recruiting Trends? HR-Experten geben Antwort</title>
		<description><![CDATA[Neben den Social-Media Karriere-Tipps haben wir auf der Zukunft Personal HR-Experten ebenso nach Online-Recruiting Trends gefragt. Michael Lazik (Director Central Europe von Stepstone Solutions GmbH Sales),  Dr. Volker Teschke (Geschäftsführer der Jobwiwi GmbH), Sabine Schneppenheim (OTS GmbH),  Irina Green (AgeCon Ltd. &#38; Co. KG) und Matthias Olten (Leiter Stellenmarkt von Kalaydo GmbH &#38; Co. [...]


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<li><a href='http://www.talential.com/blog/serie_hr-trends/hr-trends-gefragt-thorsten-zur-jacobsmuhlen-uber-trends-im-recruiting/' rel='bookmark' title='Permanent Link: &#8220;HR-Trends gefragt&#8221;: Thorsten zur Jacobsmühlen über Trends im Recruiting'>&#8220;HR-Trends gefragt&#8221;: Thorsten zur Jacobsmühlen über Trends im Recruiting</a></li>
<li><a href='http://www.talential.com/blog/serie_hr-trends/hr-trends-gefragt-martin-gaedt-von-younect/' rel='bookmark' title='Permanent Link: &#8220;HR-Trends gefragt&#8221;: Martin Gaedt von Younect'>&#8220;HR-Trends gefragt&#8221;: Martin Gaedt von Younect</a></li>
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		<link>http://www.talential.com/blog/online-recruiting/hr-trends-gefragt-was-sind-die-online-recruiting-trends-hr-experten-geben-antwort/</link>
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		<title>HR-Trends gefragt: Social-Media Karriere-Tipps für Fach- und Führungskräfte</title>
		<description><![CDATA[Vor dem Hintergrund unserer Prognose &#8220;Social Media Recruiting 2010&#8243; geben HR-Experten in einem kurzen Interview Fach- und Führungskräften Karriere-Tipps im Social Media Zeitalter. Es sprechen Michael Lazik (Director Central Europe von Stepstone Solutions GmbH     Sales),  Dr. Volker Teschke (Geschäftsführer der Jobwiwi GmbH) und Matthias Olten (Leiter Stellenmarkt von Kalaydo GmbH &#38; [...]


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		<title>Emerging Trends 2010: Arbeitgeber werden aktiver, Personalberatung im Wandel</title>
		<description><![CDATA[In den letzten Tagen haben wir drei Artikel über unsere Recruiting-Prognosen bzw. -Erwartungen für das Jahr 2010 veröffentlicht:

Recruiting 2010 &#8211; Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht
Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution
Stellenanzeigen 2010 &#8211; Wiedergeburt der Karriere-Webseite und Stellenbörsen in der Midlife-Crisis

Zum Abschluss der Reihe hier noch einige Trends, von denen wir [...]


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		<title>Stellenanzeigen 2010 &#8211; Wiedergeburt der Karriere-Webseite und Stellenbörsen in der Midlife-Crisis</title>
		<description><![CDATA[Dies ist der dritte Teil unserer Prognosen zum Recruiting 2010. Hatten wir uns im ersten Teil den Recruiting-Markt und im zweiten Teil das Social Recruiting angeschaut, beleuchten wir diesmal eher die klassischen Recruiting-Kanäle: Stellenbörsen, Print und Karriere-Webseiten. Im vierten Teil schauen wir uns die Emerging Trends 2010 an.
Neue Marktgegebenheiten fordern die Stellenbörsen zu einem Wandel
Durch den &#8211; bereits [...]


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		<title>Social Recruiting 2010 &#8211; Soziale Evolution aber keine Twitter Revolution</title>
		<description><![CDATA[Dies ist der zweite Teil unserer Serie zu Recruiting 2010. Anfang der Woche hatten wir den ersten Teil mit unseren generellen Prognosen zum Markt, Recruitern und Recruiting-Dienstleistern gepostet. Also hier nun einige Einschätzungen rund um das Thema Social Recruiting. Außerdem gibt es noch einen dritten Teil zu Stellenanzeigen 2010 und einen vierten Teil zu Emerging [...]


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		<title>Recruiting 2010 &#8211; Markt bewegt, Recruiter steht und Dienstleister geht</title>
		<description><![CDATA[Wir haben die Zeit um den Jahreswechsel genutzt, um in Ruhe und mit ein wenig Abstand die weitere Ausrichtung von Talential.com vorzunehmen. Dabei haben wir natürlich auch auf den Markt geschaut und u.a. die wesentlichen Trends im Recruiting, die wir im Jahr 2010 erwarten, strukturiert.
Mit Prognosen ist es immer so eine Sache. Die Zukunft ist [...]


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		<title>Karriere-Tipps: Weniger IT-Jobs, Nerds vs. Snobs, Datenschutz bei Facebook, Praktika, Bewerbung ohne Anhang, Karriere und Ehrgeiz</title>
		<description><![CDATA[Wegfall von 2 Mio. IT-Jobs bis 2014 - So eine Prognose der Hacket Group. Offshoring-Partner in Ländern wie Indien, Russland oder China sind die Gewinner. Erfahren sie welche Branchen noch gefährdet sind.
Polohemden vs. Badelatschen &#8211; Sind alle BWLer Snobs und alle Informatiker Nerds? Beteiligen Sie sich an der spannenden Diskussion im Bewerberblog.
Neue Datenschutzeinstellungen bei Facebook &#8211; Facebook [...]


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		<link>http://www.talential.com/blog/karriere/karriere-tipps-weniger-it-jobs-nerds-vs-snobs-datenschutz-bei-facebook-praktika-bewerbung-ohne-anhang-karriere-und-ehrgeiz/</link>
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		<title>Über die Eigenschaften einer guten Führungskraft und die Definition von Erfolg</title>
		<description><![CDATA[Benjamin Zander ist Dirigent des Boston Philharmonic Orchestra und bekannt für seine bewegenden Ansprachen vor Konzertbeginn.
In dem Vortrag unten spricht er über die Leidenschaft zur klassischen Musik, die Eigenschaften einer guten Führungskraft, die Macht der Worte und seine Definition von Erfolg:
I have a definition of success. For me it is very simple, it is not [...]]]></description>
		<link>http://www.talential.com/blog/karriere/uber-die-eigenschaften-einer-guten-fuhrungskraft-und-die-definition-von-erfolg/</link>
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