Diesmal kommt unsere HR-Fundgrube zum Anfang der Woche. Hier wieder eine Auswahl von Karriere- und Recruiting-Tipps, die wir lesenswert fanden.
Karriere-Beschleuniger
Fünf Chef-Sekretärinnen von Quelle bewerben sich per Plakat
Unkonventionelle Bewerbungen können großes Aufsehen verursachen. Fünf Chef-Sekretärinnen von Quelle bewerben sich per Plakat.
Auf die Fähigkeiten kommt es an. In Frankreich startet die Testphase für anonyme Lebensläufe. Damit soll Diskriminierung verhindert werden. Auch bei Talential.com anonymisieren wir die Lebensläufe und schaffen für Bewerber eine objektive Ausgangslage. Ohne eine entsprechende Plattform gestaltet sich das Kontaktieren anonymer Kandidaten schwierig, wie Eva Zils richtigerweise anmerkt.
Bald ist Jahresende und es stehen die Leistungsgespräche an. Ein guter Zeitpunkt, um auch das Thema Gehalt anzusprechen, denn: “Wer nie fragt, bekommt nie mehr Geld”. Was Sie bei der nächsten Gehaltsverhandlung beachten sollten.
Es ist kein Geheimnis, dass Mitarbeiter der größte Wert eines Unternehmens sind. Auch in Zeiten von wirtschaftlicher Unsicherheit ist daher “Employee Retention” von großer Bedeutung. Unternehmen die in Ihre Mitarbeiter investieren haben einen Wettbewerbsvorteil und bessere Chancen gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Sieben Strategien, wie Sie Ihre Mitarbeiter an das Unternehmen binden.
Seit August stehen schon wieder die Schokoladen-Weihnachtsmänner und Lebkuchen im Supermarkt. Mittlerweile sind es noch gut 6 Wochen bis Weihnachten. Daher gibt es hier Tipps für eine gelungene Weihnachtsfeier.
Twitter ist in aller Munde, aber lohnt sich Twitter auch für das Recruiting? Eine Einschätzung wofür Sie Twitter im Recruiting nutzen sollten und sieben Wege wie Sie über Twitter Mitarbeiter finden.
120.000 Studenten haben gewählt und heraus kam ein Ranking der 50 attraktivsten Arbeitgeber der Welt – Ein Suchmaschinenriese führt die Liste an, aber auch namhafte deutsche Unternehmen sind dabei.
Ein ganz anderes Arbeitgeber-Ranking hat Bernd Schmitz, Blogger und Leiter des Hochschulmarketings bei Bayer, ermittelt. Über die neue Recruiter-Funktion in Xing hat er die Wechselwilligkeit der Mitarbeiter untersucht. Mit interessanten Ergebnissen.
Es gibt ein paar kleinere Unternehmen, die auf einem guten Weg zu einem attraktiven “Employer Brand” sind. Dass ein gutes Unternehmensklima dazu gehört beweist das folgende Video, in dem die Mitarbeiter eine Menge Spaß haben. Hat jemand eine Idee welches Unternehmen das ist?
Als Absolventen der Universität Mannheim freuen wir uns besonders das folgende Event als Sponsor mit zu unterstützen: Beim Rhein-Neckar Technology Ventures – Elevator Pitching in Mannheim haben innovative Start-ups und Entrepreneure am 20.11.2009 die Möglichkeit, Venturekapitalgeber und Privatinvestoren bei einer Speed-Dating-Runde von ihrer Idee zu überzeugen. Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Kapitalgeber und an junge Wachstumsunternehmen.
Interessierte Start-ups und Entrepreneure, die noch nicht gegründet haben, können bis zum 8.11.2009 mit einer kurzen und überzeugenden Beschreibung für die Teilnahme bewerben. Informationen und Bewerbungsunterlagen befinden sich hier.
Weitere Investoren sind herzlich zu der Veranstaltung eingeladen. Um Anmeldung wird gebeten.
In diesem Sinne wünschen wir einen erfolgreichen Karriere-Tag
UPDATE: Die Bewerbungsfrist wurde auf den 8.11 verlängert
Was ist diese Woche wieder passiert? Frau Merkel bleibt im Amt und wir bei unseren Linktipps zum Wochende. Sicherlich finden Sie einige nützliche Informationen zum Thema Karriere, HR und Recruiting. Viel Spaß beim Nachlesen.
Jobsuche und Social Media – Das komplette Privatleben online zustellen und im Netz nach einem neuen Job zusuchen, verträgt sich oftmals nicht. Aus diesem Grund sollten sie diese 5 Social-Media-Richtlinien für die Jobsuche nicht missachten.
Zock dich zum besseren Chef – Wer kennt nicht das Realtime-Spiel World of Warcraft oder diverse Fußball-Games à la FIFA? Lesen Sie hier was Computergames für die Karriere tun können.
Talente auf Twitter finden – Tweepz.com ist ein neues Target-Search-Tool für Twitter. Damit kann man z.B. nach Consultants in Frankfurt suchen. Wir finden: Interessanter Ansatz, die Trefferqualität ist aber noch nicht zufriedenstellend.
Kampf der Giganten – Nach einer aktuellen Studie löst LinkedIn Xing als wichtigstes Businessnetzwerk ab.
Employer Branding Experten in Erklärungsnot – Ist das Arbeitgeber-Ranking eher Segen oder Fluch.
Nicht nur hat sich diese Woche einiges innerhalb der schwarz-gelben Koalitionsverhandlungen getan, nein, auch die fleißigen Blogger vom Fach haben uns diese Woche mit einem Spektrum an nützlichen Informationen zum Thema Karriere und Recruitng beliefert. Viel Spaß beim nachstöbern.
Nervige Kollegen? - Dieses Video zeigt was man tun muss, damit ein Kollege nie wieder nach etwas zu trinken fragt.
Xing kann ein Karriere-Beschleuniger sein. Wie Sie mit dem Xing-Profil zum Job kommen beschreibt der Bewerberblog.
Netzwerkchaos – Wie Sie mit 3 nützlichen Webtools für besseres Zeitmanagement ihr Leben vereinfachen können.
Andere Länder, andere Sitten. Wenn Sie zum Beispiel in China, Ecuador, Österreich oder Frankreich arbeiten wollen, dann lohnt sich der Blick auf Bewerben in anderen Ländern.
Recruiting-Tipps
Sehenswert! Employer Branding bei Hydro Train - Zwar ist das Video schon etwas älter, jedoch immer noch ein pfiffiges Paradebeispiel dafür, wie ein Unternehmen sich als innovativer Arbeitgeber präsentieren kann.
Die Bewerberzahlen nehmen weiter ab – Letzten Freitag haben wir über den aktuellen Ausbildungspakt berichtet, welcher eine positive Bilanz aus dem Lehrstellenjahr 2008/2009 nach sich zieht. Der Schülervermittler Younect sieht die ganze Sache aber etwas anders.
Und zum Schluss eine interessante Präsentation zum Thema Social-Media in HR und Recruiting.
Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.
Auch heute ist es wieder so weit. Was die Weiten des grenzenlosen Internets diese Woche wieder freigegeben haben, erfahren sie wie immer pünktlich zum Wochenende auf unserem Karriereblog.
Einleitungsfloskeln sind tabu – Welche Gesetze Sie beim Bewerbungsschreiben beachten müssen und warum ein Bewerbungsschreiben eine knackige Minipräsentation sein sollte.
„Fußball ist nicht das Wichtigste im Leben… Es ist das Einzige“ – Elf Regeln, wie Sie Fußballwissen für die Karriere nutzen.
Stiftung Warentest testet Soziale Netzwerke – Der kürzlich veröffentliche Ratgeber der Stiftung Warentest erläutert wie man seriöse von unseriösen Portalen unterscheidet und wie man trotz Vernetzung seine persönlichen Daten schützen kann – definitiv das richtige Weihnachtsgeschenk für die Silversurfer-Generation.
And the winner is… – Recruiting-Platformen im Ranking. Wer die Siegessäule erklimmt und wer zukünftig die Richtung vorgeben wird.
Krisenjahr 2009 – Anscheinend existieren noch Bereiche die nicht von der Wucht der Wirtschaftskrise 2009 überflutet wurden. Erfahren Sie Daten und Fakten zum aktuellen Ausbildungspakt.
Wir wünschen ein entspanntes und erholsames Wochenende.
Welche Themen wir diese Woche spannend fanden, präsentieren wir wie immer pünktlich zum Wochenende. Fangen wir mal mit der aktuellsten Nachricht an: Heute morgen wurde verkündet, dass Barack Obama den Friedensnobelpreis erhält – ob dass unter anderem an seinen Karriere-Tipps lag die wir veröffentlich haben?
Einfach herrlich – Eine Szene aus der legendären britischen Comedy-Serie „The Office“ : Wie man mithilfe von Pawlow seinen Kollegen konditioniert
Recruiting-Tipps
“Kunden, die sich für dieses Produkt interessiert haben, haben sich auch folgende Produkte angesehen” – Im Online-Recruiting Blog wird das Amazon-Prinzip bei Jobbörsen diskutiert
Mittlerweile liegt die Zukunft Personal eine Woche zurück. Wir haben dies zum Anlass genommen, um die Reaktionen der HR-Blogger in einem kurzen Rund-um-Flug einzufangen:
Erste Impressionen der Messe haben wir bereits veröffentlicht. Unser Video zur Messe zeigt noch mal weitere Eindrücke, Einblicke und Erlebnisse, die die 3 Messetage mit Leben erfüllt haben. Viel Spaß !
Nun ist es wieder soweit. In unserem wöchentlichen Rückblick resümieren wir einige Themen-Highlights der HR-Szene und präsentieren diese pünktlich zum Wochenende.
